福利厚生・取り組み福利厚生・取り組み

HOME / 福利厚生・取り組み

福利厚生・取り組み

産休・育休制度

産休・育休制度女性が多数活躍する当社。生活環境の変化に合わせて柔軟に働き続けられるよう、各種制度が充実しています。
育児に伴う休職制度、短時間勤務制度など、仕事と育児の両立を図るための働き方に、柔軟に対応します。

育児休暇制度

産前6週間、産後8週間の休暇が取得できます。

産前産後休暇

育児と仕事の両立を支援するための制度で、出産から1年間~3年間、雇用を継続したまま、一定期間職務を離れることができます。
※取得年数は雇用形態により異なる。

育児短時間勤務

3歳までの1日の所定の労働時間を1時間半短縮可能です。
※他、勤務形態については応相談

 

社員割引制度

社員割引制度当社従業員は、自社商品を通常価格より安く購入する事ができます。当社商品を自身の手で実際に利用して、その魅力を余す事なくお客様に伝えてください。

 

Feel THREE制度

商品教材として年間10万円の商品を支給。季節に応じたセルフケアの実践をサポートします。幅広くTHREEの商品を使用し、理解の幅を広げ、効果実感をセールストークに沿えて接客に活かしましょう。

 

資格取得支援制度

資格取得支援制度お仕事に必要な免許、役立つ資格などの取得を支援いたします。受験費用の負担、受験対策講習の実施、資格取得時の一時金支給など、様々な方法で資格取得をサポートいたします。

 

研修制度

新入社員教育から始まり、キャリアアップ研修など、様々な研修を実施しています。会社の業績に貢献する知識と技能を習得し、社会人としての品格を高めるために、参加していただきます。

 

正社員登用制度

契約社員での入社でも、業績や勤怠、適性、本人の意思等を考慮した上で、正社員への登用も積極的に行っています。優秀な人材には、どんどん最前線で活躍していただきたいと思っています。

 

インセンティブ制度

販売活動を通じて、THREEブランドの育成に貢献したクリエイターに対して、月間報奨が支払われる制度です。

 

スペシャリスト制度

スキンケアやメイクアップ等各カテゴリの専門性に特化したトレーニングを受講し、会社認定のスペシャリストとして店内外問わず活動の場を広げて活躍していただきます。(スペシャリスト手当あり)

 

カンチャレ制度(感性を磨くチャレンジ)

ACROの企業理念は「研ぎ澄まされた感性で時代の美を創る」。その理念に基づき、社員の感性を磨くためのチャレンジを応援します。チャレンジ後のレポート提出で会社より費用上限1万円がサポートされています。

ページトップへ

株式会社ACRO
東京都品川区西五反田2-27-4
Tel:03-3779-3740 / Fax:03-3779-3745